K počítačům měl blízko už od dětství v předlistopadové éře
Dětem sice říká, že chtěl být kosmonautem a cirkusákem, ve skutečnosti programátorská profese jeho otce předurčila, že dneska Tomáš Vízek šéfuje vlastní IT firmě. Podnikat začal před třinácti lety bez velké přípravy a neměnil by. Nejvíc si cení svobody, kterou mu to dává.
Zaměstnavatelé nejvíc přispívají na dovolenou, pro zaměstnance to není důležité
V rámci firemních benefitů nejčastěji přispívají zaměstnavatelé na dovolenou, uvedlo 52 % firemních účastníků online ankety mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které oslovila personální agentura Předvýběr.CZ. Poskytování příspěvků na sport a na kulturu shodně uvedlo 45 % zaměstnavatelů.
Zkušební doba není strašák, ale výhoda
Je to asi jedno z nejčastějších probíraných pracovněprávních témat. Zaměstnance, kteří čerstvě nastupují do práce, občas až děsí, přitom zkušební doba je vlastně moc fajn vymoženost.
Generace Z tráví méně času v práci, více cestuje a studuje
Lidé narození okolo roku 2000 mají v mnoha ohledech jiný přístup k životu, než jejich rodiče. Potvrdil to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.
Pětina lidí běžně pracuje přesčas, každý druhý nedokáže po práci „vypnout“
Nejvíc času trávíme prací, nejdůležitější pro nás ale je rodina. Kovidová pandemie pro téměř třetinu Čechů změnila priority od práce k osobnímu životu a zdraví. A každý druhý člověk míní, že ani do deseti let nástup technologií trh práce nijak zásadně nezmění. Vyplývá to z reprezentativního průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.
Jak si u pohovoru správně říct o dobrou výplatu
Bývá to jedna z nejtěžších částí pohovoru. A je doslova za všechny peníze! Přitom je to vlastně až překvapivě snadné, pokud se předem dobře připravíte.
Firmy myslí na well-being: vítají děti a nabízejí prostor pro odpočinek a hry
Téměř každý druhý zaměstnavatel nabízí lidem prostor pro aktivní odpočinek i prosté lenošení. U většiny firem jsou dveře otevřené i pro děti zaměstnanců. Vyplývá to z rychlého online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem.
Zájem o nábor zaměstnanců loni rostl, Předvýběr.CZ utržil téměř o třetinu víc
Celkem 76 milionů korun utržila za loňský rok personální agentura Předvýběr.CZ. Její výkon tak oproti předchozímu roku poskočil o sedmadvacet procent.
Dejte si pozor na syndrom vyhoření
Předcházet syndromu vyhoření musíte dřív, než se o vás začne pokoušet, protože pak už může být příliš pozdě. Nechceme vás strašit, ale rozhodně nepodceňujte stav, do kterého je snadné se dostat, ale mnohem těžší z něho ven.
Ve zpětné vazbě zájemcům o práci jsou firmy nejlepší před novým rokem
Zprávu, jak si vedli u pracovního pohovoru, dostalo v prosinci téměř 65 % uchazečů. Byl to vůbec nejlepší výsledek za celý rok. Vyplývá to z monitoringu chování zaměstnavatelů, které už tři roky sleduje personální agentura Předvýběr.CZ.