Naše články
Novoroční předsevzetí: oddělit práci od osobního života a říct si o víc peněz
Na konci roku jsme se zeptali čtenářů našich newsletterů, s jakými předsevzetími vstupují do nového roku.
Jak se bránit při zpoždění výplaty?
Zpoždění mzdy nebo platu je pro zaměstnance stresující situace. Zároveň jde o vážné porušení pracovněprávních předpisů ze strany zaměstnavatele. Máte svoje práva, na nic nečekejte a hned se ozvěte!
Salám do bramborového salátu nepatří! Rozumí si nejen v tom
Už čtyři roky je tradicí, že poslední rozhovor roku se točí kolem Vánoc. Ani letos jsme neudělali výjimku. K mikrofonu jsme ale pozvali hned dvě naše kolegyně z pobočky v Brtnici ‒ Žanetu Rambouskovou, která ji vede, a její pravou ruku Hanu Berkovou. Proč kancelář na Vysočině šlape jako hodinky pochopíte, když si přečtete, jak blízko k sobě mají v názorech i lidsky.
Čeští zaměstnanci umělé inteligenci fandí, ale nečekají víc volna ani peněz
Přestože většina lidí vnímá umělou inteligenci spíš jako pomocníka a preferuje technologicky pokročilého zaměstnavatele, panuje značná skepse, že se přijetí AI promítne do lepších platů a kariérního postupu. Ukázal to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
Chtějí mě poslat na školení, ale já tam nechci: Co s tím?
Dostali jste od agentury tip na práci, ke které je potřeba školení, nebo vás tam posílá současný šéf, ale vám se tam vůbec nechce? Nejste v tom sami! Je normální cítit obavy z neznámého, placení, nebo ztráty času. Ať už jste uchazeč, nebo stávající zaměstnanec – než řeknete jasné „NE“, pojďme si to v klidu rozebrat.
Na konci roku čeká zaměstnance vánoční večírek, někde i zvyšování výplat
Vánoční večírek bude! Potvrdila to polovina respondentů z řad zaměstnavatelů a sedm z deseti dotázaných z řad zaměstnanců, kteří reagovali na podzimní online anketu personální agentury Předvýběr.CZ.
Osm z deseti zaměstnavatelů považuje pestrost vedení za cestu k úspěchu
Tři z deseti oslovených majitelů, šéfů a personalistů firem považují pestrost zastoupení různých skupin lidí ve vedení za velmi důležitý faktor pro úspěch jejich organizace, pro dalších padesát procent je to spíše důležité, ukázal online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad firemního managementu.
Skoro dvě třetiny firem chtějí do konce roku nabírat, výplaty zvýší jen osmina
Přestože se firmám daří, zvyšovat mzdy ještě do konce roku plánuje jen osmina zaměstnavatelů, ukázal pravidelný čtvrtletní online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů a personalistů firem.
Jak najít práci po návratu z vězení
Vrátit se do běžného života a najít stabilní zaměstnání po propuštění z výkonu trestu může být náročný cíl. Je ale dosažitelný, nebojte se toho. Důležité je mít plán a držet se ho. Ochota firem zaměstnávat lidi s trestní minulostí navíc v posledních letech roste.
S rostoucí nezaměstnaností ubývá firem, které komunikují se zájemci o práci
Ukazuje to průběžný průzkum personální agentury Předvýběr.CZ, která monitoruje přístup firem k uchazečům o práci. Za tři čtvrtletí letošního roku průměrná hodnota indexu zpětné vazby klesla na 27,3 %, což představuje nejhorší výsledek od začátku měření v roce 2020.