Naše články
Jsou odvážnější a mají větší přehled, říká o mladých
A moc dobře ví, co říká! Lenka Marková je totiž ředitelkou montessori školy na Vysočině, kterou pomáhá vybudovat. Školou žije, věnuje jí většinu svého - i volného - času, a protože komunita kolem školy je pro ni důležitá, čas od času na kotlíku na ohni vaří guláš pro rodiče.
LinkedIn je z pohledu náboru zaměstnanců spíš nafouknutá bublina
Ačkoli ambasadoři sociální sítě vyzdvihují její nezbytnost v hledání zaměstnanců, samotní zaměstnavatelé jejich nadšení nesdílejí. Ukázal to průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů a personalistů firem.
Jak využít ChatGPT k vylepšení životopisu a přípravě na pohovor
Napsat životopis a čekat na zázrak už v roce 2026 nestačí. Firmy používají umělou inteligenci k filtrování kandidátů, vy ji musíte použít k tomu, abyste vynikli. Pokud se naučíte správně promptovat, AI vám nepomůže jen s pravopisem, ale připraví vás na pohovor tak, že vás nic nezaskočí.
Jak vysvětlit mezeru v životopise (a proč se za ni nestydět)
Chcete si najít novou práci a v životopise máte od posledního zaměstnání díru několik měsíců nebo dokonce až rok? Máte strach, že vás to v očích zaměstnavatelů vyřadí ze hry? Vysvětlíme vám, jak si s delší pracovní pauzou poradit.
Nábor v regionech pomohl Předvýběru.CZ k rekordnímu obratu
O deset milionů korun více než předloni utržila v uplynulém roce personální agentura Předvýběr.CZ a dosáhla tak nového rekordu ve výši 85 milionů. Personálně se její tým rozšířil také zhruba o šestinu na šest desítek spolupracovníků.
Pro dvě třetiny šéfů jsou senioři kotvou, čistě mladé týmy vnímají jako riziko
Častý mýtus, že seniorní pracovníci jsou v digitální době přítěží, vyvrací nejnovější průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů a personalistů firem. Zaměstnanci nad 55 let pro většinu firem (62 %) představují stabilizační kotvu, která do týmů vnáší klid a nadhled. Naopak tým složený výhradně z lidí do 35 let považuje za strategické riziko 73 % lídrů.
Než půjdete na pohovor, poznejte oblíbené fígle personalistů
Internet je plný osvědčených rad, jak se připravit na pracovní pohovor. Nepodceňujte to a seznamte se s nimi. My vám ale dneska nabízíme přehled triků personalistů, který jen tak nikde jinde nenajdete. Třeba se vám budou hodit.
Zaměstnavatelé dál chtějí nabírat, výrazně víc jich plánuje růst mezd
Ačkoli ubylo zaměstnavatelů, kteří očekávají v nejbližším období zlepšení své ekonomické situace, šest z deseti firem hledá nové zaměstnance a čtyři z deseti chtějí lidem vylepšit výplatu. Vyplývá to z pravidelného čtvrtletního online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů a personalistů firem.
Konec hybridní romantiky: home office už není benefit, ale zásadní podmínka udržení zaměstnanců
Téměř 37 % z těch zaměstnanců, kteří mají možnost kombinovat home office s prací ve firmě, by při zrušení práce z domova okamžitě změnilo práci nebo by se přestali snažit. Ukázal to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
Novoroční předsevzetí: oddělit práci od osobního života a říct si o víc peněz
Na konci roku jsme se zeptali čtenářů našich newsletterů, s jakými předsevzetími vstupují do nového roku.