Naše články
Češi jsou na smíšené týmy připravení, firmy mají ve spolupráci s AI rezervy
I tak se dají shrnout výsledky reprezentativního průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ, který mapoval, co od nástupu umělé inteligence na trh práce očekávají zaměstnanci. Už teď čtyřem z deseti pracujících umělá inteligence pomáhá ‒ desetina lidí díky ní nemusí řešit rutinní a nezáživné úkoly a má více času na zajímavější práci, třetina říká, že jde o pomoc spíš občasnou a nikoli zásadní.
Rekvalifikace po čtyřicítce: Jak na úspěšný restart kariéry krok za krokem
Probudit se po deseti nebo patnácti letech v oboru s pocitem, že už vám práce nedává smysl, je úplně normální. Ve čtyřiceti letech máte před sebou ještě dalších pětadvacet roků kariéry ‒ tedy vlastně ještě delší dobu, než jakou jste odpracovali. Myšlenka na změnu je proto na místě.
Už teď jsou mzdy v Česku transparentní
Stát sice zatím nestihl zavést unijní směrnici o transparentním odměňování, v tuzemsku ale snaha držet výplaty pod pokličkou už dávno nefunguje. Potvrdil to nejnovější reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
V Praze o sedminu ubylo lidí šťastných v práci ‒ skokany mezi regiony jsou dřívější outsideři
Pocit, že pokud přijdu o práci, hned zítra si najdu jinou, dorazil i do regionů, kde dříve vládla obava z nezaměstnanosti. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ na téma štěstí v práci, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
Co dělat, když máte pocit, že na svoji práci nestačíte?
Sedíte na poradě, všichni uznale přikyvují vašemu návrhu, ale vám se svírá žaludek. V hlavě vám křičí hlas: „Kdyby tak věděli, že vůbec netuším, co dělám. Každou chvíli na to přijdou a vyrazí mě.“
Rozumí Japoncům, ale na dovolenou se letos chystá do Ostravy!!!
Petr Kavalek je šéf české pobočky japonské spediční a logistické firmy Nippon Express. Bavili jsme se s ním o Japoncích, které jsme tu mapovali už před pěti lety s jeho personálním šéfem, o cestování, které je jeho velkým koníčkem, o tom, proč je dobré mít ve firmě nejenom mladé a perspektivní, ale i seniorní zaměstnance a také o globálních vlivech na námořní přepravu. Na konci najdete i tip na letní čtení. K rozhovoru jsme se sešli v jedné kavárně na pražském Smíchově a tak interview začíná typickou otázkou…
Sedm z deseti lidí je v práci šťastných
Výrazně víc než jindy teď zaměstnanci dávají přednost dobré výplatě než spokojenosti v práci. Ukázal to čerstvý reprezentativní průzkum na téma štěstí v práci, který už popáté zopakovala personální agentura Předvýběr.CZ.
Dvě třetiny zaměstnavatelů si stěžují na chybovost jednotného měsíčního hlášení
Největší komplikací, kterou pro personalisty a účetní představuje od dubna zavedené jednotné měsíční hlášení, je zvýšená chybovost, kdy státní informační systém často vrací hlášení k opravě kvůli drobnostem. Uvedlo to 63 % dotázaných v rámci průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů a personalistů firem.
Víc než polovina firem bude nabírat, přidávat bude 14 % zaměstnavatelů
Zdá se, že ekonomika se oklepala. Oproti předchozímu čtvrtletí o třináct procentních bodů více zaměstnavatelů plánuje nabírat zaměstnance ve třetím čtvrtletí. Vyplývá to z pravidelného online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad firemních majitelů, šéfů a personalistů.
Každý druhý zaměstnanec může využít nějakou firemní podporu rekreace
Nejčastější formou podpory odpočinku zaměstnanců je čerpání firemního příspěvku, uvedly dvě třetiny z těch, kterým firma nějakou rekreaci poskytuje. Zbývající třetina lidí může využívat podnikovou chatu nebo jiný, třeba i smluvní objekt. Vyplývá to z online ankety personální agentury Předvýběr.CZ mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.