Rady a tipy
Opravdu vám může zaměstnavatel zakázat jít ke konkurenci?
Může, ale má to svoje jasná pravidla. Zákazu pracovat pro konkurenci se říká konkurenční doložka. Je to strašák, který firmy používají, aby zabránily tomu, že přijmete výhodnější pracovní nabídku u jiné firmy, často ale jde o neplatný psychologický nátlak.
Poradíme vám, jak poznat, jestli vás šéf zákazem odchodu jenom straší, nebo jde o opravdovou hrozbu.
Co je konkurenční doložka
Podle zákoníku práce jde o dohodu, ve které se zavazujete, že po skončení pracovního poměru nebudete vykonávat výdělečnou činnost, která má vůči bývalému zaměstnavateli soutěžní povahu nebo shodný předmět činnosti. Platí to nejenom pro práci v jiné firmě, ale i pro vlastní podnikání nebo založení obchodní společnosti.
Omezení ale má jasně dané hranice:
- zákaz může trvat nejvýš jeden rok
- zaměstnavatel vám musí za každý měsíc trvání doložky platit nejméně 50 % vašeho průměrného měsíčního výdělku
- dohoda musí být písemná
Bez důvodu a kompenzace neplatí
Zaměstnavatel vám nemůže zakázat práci u konkurence jen tak. Aby byla doložka právně vymahatelná, musí splňovat dvě podmínky:
- Musí mít reálný důvod: Má smysl u vývojářů, manažerů nebo obchodníků, kteří znají klíčové know-how či tajné receptury. Pokud dá firma konkurenční doložku skladníkovi nebo recepční, soud by ji v případě sporu označil za neplatnou.
- Musí v ní být sjednaná kompenzace: Chybí-li v dohodě výslovný závazek k výplatě alespoň 50 % průměrného výplaty, doložka neplatí od samého počátku.
Kolik zaplatíte za porušení?
Součástí doložky bývá smluvní pokuta za její porušení. Její výše musí být přiměřená. Nejčastěji se pokuta pohybuje ve výši tří- až šestinásobku průměrné měsíční výplaty ‒ neměla by překročit polovinu ročního příjmu, tedy cenu, kterou se za ni zavazuje zaplatit váš zaměstnavatel.
Pokutu nastavenou nesmyslně vysoko může soud na návrh zaměstnance výrazně snížit.
Jak z doložky ven?
Konkurenční dohody se můžete zbavit i dřív než po uplynutí roku:
- když se firma zpozdí s výplatou měsíční kompenzace o více než 15 dní po splatnosti, máte právo od doložky odstoupit ‒ od takové chvíle jste volní a můžete ke konkurenci nastoupit
- vaše povinnost zaniká, pokud zaplatíte pokutu ‒ když o vás nový zaměstnavatel hodně stojí, často ji za vás rád zaplatí