Tiskové zprávy
Víc než čtyři z deseti zaměstnanců končí ve zkušební době
Jednou za život ukončí pracovní poměr „ve zkušebce“ 27 % lidí. Jedenáct procent má takovou zkušenost dvakrát až třikrát. Víckrát tuto možnost využijí téměř tři procenta pracujících. Ukázal to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
Dobré vztahy se šéfem jsou pro kariéru skoro důležitější než výsledky
Když si nerozumíte se šéfem, na postup ve firemním žebříčku nebo růst výplaty zapomeňte. Potvrzují to výsledky online ankety mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, kterou v říjnu uspořádala personální agentura Předvýběr.CZ.
Dvě třetiny zaměstnavatelů vyplatí lidem vánoční odměny
Skoro 67 % firem vyplatí svým zaměstnancům před Vánoci odměnu za výsledky letošního roku. Výše odměny přitom bude zhruba stejná jako v jiných letech. Vyplývá to z nejnovějšího online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů a personalistů firem.
Nejméně firem za poslední dva roky plánuje růst mezd
Jen osm procent zaměstnavatelů plánuje v posledním čtvrtletí roku, že svým lidem přidá. Je to nejmenší ochota zvyšovat mzdy za poslední dva roky, během kterých personální agentura Předvýběr.CZ průběžně mapuje mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů firem, šéfů a personalistů, v jaké kondici je pracovní trh.
Polovina trhu práce jede v „úsporném režimu“
V postojích Čechů k práci je obrovské množství skryté neproduktivity. Důvodem je neschopnost manažerů motivovat lidi k jinému přístupu. Odhalil to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
Češi jsou na smíšené týmy připravení, firmy mají ve spolupráci s AI rezervy
I tak se dají shrnout výsledky reprezentativního průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ, který mapoval, co od nástupu umělé inteligence na trh práce očekávají zaměstnanci. Už teď čtyřem z deseti pracujících umělá inteligence pomáhá ‒ desetina lidí díky ní nemusí řešit rutinní a nezáživné úkoly a má více času na zajímavější práci, třetina říká, že jde o pomoc spíš občasnou a nikoli zásadní.
Už teď jsou mzdy v Česku transparentní
Stát sice zatím nestihl zavést unijní směrnici o transparentním odměňování, v tuzemsku ale snaha držet výplaty pod pokličkou už dávno nefunguje. Potvrdil to nejnovější reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
V Praze o sedminu ubylo lidí šťastných v práci ‒ skokany mezi regiony jsou dřívější outsideři
Pocit, že pokud přijdu o práci, hned zítra si najdu jinou, dorazil i do regionů, kde dříve vládla obava z nezaměstnanosti. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ na téma štěstí v práci, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
Sedm z deseti lidí je v práci šťastných
Výrazně víc než jindy teď zaměstnanci dávají přednost dobré výplatě než spokojenosti v práci. Ukázal to čerstvý reprezentativní průzkum na téma štěstí v práci, který už popáté zopakovala personální agentura Předvýběr.CZ.
Dvě třetiny zaměstnavatelů si stěžují na chybovost jednotného měsíčního hlášení
Největší komplikací, kterou pro personalisty a účetní představuje od dubna zavedené jednotné měsíční hlášení, je zvýšená chybovost, kdy státní informační systém často vrací hlášení k opravě kvůli drobnostem. Uvedlo to 63 % dotázaných v rámci průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů a personalistů firem.