Tiskové zprávy
Skoro dvě třetiny firem chtějí do konce roku nabírat, výplaty zvýší jen osmina
Přestože se firmám daří, zvyšovat mzdy ještě do konce roku plánuje jen osmina zaměstnavatelů, ukázal pravidelný čtvrtletní online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů a personalistů firem.
S rostoucí nezaměstnaností ubývá firem, které komunikují se zájemci o práci
Ukazuje to průběžný průzkum personální agentury Předvýběr.CZ, která monitoruje přístup firem k uchazečům o práci. Za tři čtvrtletí letošního roku průměrná hodnota indexu zpětné vazby klesla na 27,3 %, což představuje nejhorší výsledek od začátku měření v roce 2020.
Pro práci s AI je klíčová ochota učit se, ne rok narození
Že „věk je jenom číslo“ potvrdil nejnovější reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ zaměřený na přístup zaměstnanců k novým technologiím včetně umělé inteligence. Současně ale ukázal, že stále platí zaběhnutá klišé, která vedou k diskriminaci seniorních kolegů nebo žen.
Nadpoloviční většina pracujících dala vládě špatnou známku
V oblasti zaměstnanosti si současná vláda vede velmi špatně podle sedmnácti procent lidí a dalších pětatřicet procent hodnotí výkon kabinetu jako spíš špatný, ukázal reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
Kandidáti to mají u pohovoru těžší
Asi se dalo čekat, jak prázdninová anketa dopadne. V červenci jsme se ptali jak zaměstnavatelů, tak zaměstnanců, jestli je těžší být u pohovoru náborář nebo kandidát.
Češi chtějí pracovat spíš v kanceláři, v menší soukromé firmě
Skoro trojnásobek zaměstnanců dá přednost práci v menší firmě než velké korporaci, vyplývá z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
Jen třetina lidí si myslí, že být zaměstnancem je jistější
Pokud se někdy říká, že Češi jsou málo podnikaví a raději pracují jako zaměstnanci, není to docela pravda. Že je jistější být zaměstnancem si myslí jen necelých 32 % lidí, ukázal reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
Péče o duševní zdraví zaměstnanců nejčastěji spočívá v přístupu k jejich času
Téma psychického zdraví se stále častěji zmiňuje i v oblasti zaměstnávání lidí. Personální agentura Předvýběr.CZ proto mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů a personalistů firem zmapovala, jak k němu zaměstnavatelé přistupují.
Duševní pohoda má velký vliv na pracovní výkon lidí, přesto pro ni čtyři z deseti zaměstnavatelů nic nedělají
Odkryl to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel ‒ rozhodně velký vliv duševní pohody na práci uvedlo 73 % dotazovaných pracujících a současně 39 % lidí říká, že se o jejich duševní zdraví zaměstnavatel nijak nestará.
Zaměstnavatelé očekávají zlepšení, ale ubývá těch, kteří chtějí zvyšovat mzdy
Do firem se vrací novoroční optimismus: každá druhá očekává, že se její hospodaření během čtvrt až půl roku zlepší. Vyplývá to z pravidelného online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů a personalistů firem.