Naše články
Neptá se druhých, kde se vidí za deset let
Tu otázku určitě znáte, pokud jste někdy byli aspoň na jednom přijímacím pohovoru. Alena Nejezchlebová ji jako personální šéfka velkoobchodu Richter + Frenzel uchazečům o práci nedává. „Nikdy nevíme, kde se vidíme zítra,“ říká trochu s nadsázkou, ale i s profesionálním pochopením, že když se s lidmi pracuje, dokážete je dostat i tam, kde by se sami třeba neviděli.
Dlouhodobě neobsazených pracovních pozic není víc než 10 %
Rychlý průzkum mezi zaměstnavateli ukázal, že většina firem nemá zásadní problém s dlouhodobě neobsazenými pracovními pozicemi.
Předvýběr.CZ prodloužil partnerství s florbalovými mistry
Podpora sportu je součástí firemní kultury. O další dva roky až do konce sezóny 2019/2020 prodloužila dohodu o partnerství s týmem Technology Florbal Mladá Boleslav personální společnost Předvýběr.CZ.
Trendy 2018: Všechno pro zaměstnance, úzká specializace už škodí
Přetrvávající přetlak poptávky nad nabídkou na trhu práce prohlubuje výhody, které zaměstnavatelé nabízejí zaměstnancům. Rychlý průzkum Předvýběru.CZ mezi personalisty potvrdil, že mezi hlavní trendy současnosti patří výraznější volnost v práci, než bylo dříve zvykem.
Mužští kolegové oceňují ženu v týmu
Když jsme si povídali, zrovna nad Prahou visela největší vzducholoď světa Zeppelin. Ve stejnojmenné firmě Štěpánka Zdvořáková pracuje jako personální šéfka. Společnost je výhradním prodejcem stavebních strojů a zařízení Cat a strojů amerického výrobce Caterpillar. Většina jejích kolegů jsou tedy muži, přesto si s nimi ví rady. Částečně i díky tomu, co jí dalo pedagogické vzdělání.
Zákon proti kouření po roce chování lidí nezměnil
Rok poté, co začal platit zákon zakazující kouření ve veřejných prostorech, se chování kuřáků nijak zásadně nezměnilo. Vyplývá to z průzkumu, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK na Českém národním panelu.
I přes katastrofický nedostatek zaměstnanců jsou jejich očekávání realistická
Lidi nejsou a nebudou, slyšíme ze všech stran. Firmy se předhánějí ve zvyšování mezd a nabídce nadstandardních benefitů. Takový obrázek o trhu práce poskytuje zpravodajství poslední měsíce a děsí firmy hledající zaměstnance. Průzkum, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK na Českém národním panelu, ale ukazuje, že očekávání lidí nijak nepřevyšují možnosti firem.
Od začátku byla favoritkou poroty
Historicky první Školu pohovorů vyhrála studentka České zemědělské univerzity Lenka Dosedělová. Do soutěže se přihlásila jako čtvrtá v pořadí, o dvacet tisíc soutěžila s potenciálními patnácti protihráči. Do finále se dostala jako favoritka soutěže – za všechny soutěžní úkoly dohromady dostala známku 1,7. Porotu zaujala připraveností, houževnatostí a zodpovědností.
Třetina zaměstnavatelů dá práci raději Čechovi než Slovákovi
Uchazeči o práci považují české a zahraniční zaměstnavatele za rovnocenně atraktivní. Víc než třetina personalistů dá přednost českému zaměstnanci před Slovákem. Vyplývá to z březnového online průzkumu, který personální společnost Předvýběr.CZ pravidelně pořádá mezi svými klienty z řad zaměstnavatelů a uchazeči o zaměstnání.
Školu pohovorů vyhrála studentka ČZU Lenka Dosedělová
Výherkyní finále pilotního kola Školy pohovorů se stala Lenka Dosedělová. Kromě cenné zpětné vazby poskytnuté profesionálními personalisty a odborníky na komunikaci si odnesla prémii ve výši 20 000 korun.