08.07.2025

Je v pořádku, když po mně chtějí práci během dovolené?

Dovolená má sloužit k odpočinku ‒ to všichni víme. Co když vám ale během volna zazvoní telefon s žádostí, abyste něco rychle vyřešili? Máte právo odmítnout? A je to v pořádku, když po vás firma něco chce, i když jste „na dovče“?



Čistě podle zákoníku práce je doba odpočinku zaměstnance chráněná a nikdo by vás neměl rušit. Buď prostě jste v práci nebo máte volno a neexistuje nic mezi tím. Správně by po vás šéf ani neměl chtít, abyste ve svém volnu, tím spíš o dovolené, byli na e-mailu. Dneska se tomu moderně říká právo na odpojení a podle našeho nejnovějšího reprezentativního průzkumu ho v Česku respektuje jenom 16 % zaměstnavatelů.

Realita pracovního života ale bývá složitější. Pojďme se na to podívat z obou stran.

Jsou situace, kdy je v pořádku pracovat o dovolené:
  • krizová situace nebo výjimečný případ ‒ může nastat problém, který nikdo jiný nedokáže rychle vyřešit a vaše pomoc je tak nepostradatelná, mělo by jít o výjimku, nikoli pravidlo
  • když se dohodnete předem ‒ firma třeba během vaší dovolené plánuje uzavřít důležitou zakázku, na které jste pracovali, všechno je připravené, už jde v podstatě jenom o formalitu, není důvod kazit vám volno, na které se těšíte ‒ ale kdyby se objevila nějaká překážka, je užitečné vědět, že se s vámi dá počítat
  • vyšší pozice sebou nese i vyšší odpovědnost ‒ i jako manažer samozřejmě máte právo na odpočinek, ale u klíčových pracovníků je přeci jen pochopitelné, že v případě potřeby budou k dispozici
  • rychlá pomoc z vlastní vůle ‒ když vám kolega napíše, že si s něčím neví rady, přece ho nenecháte bezradně tápat, jste tým a pomáháte si; příště třeba sami budete potřebovat vytrhnout trn z paty
Ale někdy to vážně není správné:
  • i špatný zvyk je železná košile ‒ na to si dejte pozor: jednou pomůžete, podruhé taky… zvyknou si na to a najednou se od vás očekává, že jste k dispozici vždycky; může pak být těžké najednou říct už ne
  • špatné plánování ve firmě ‒ zaměstnavatel má zajistit zastupitelnost, pokud to nezvládne, neměl by tím zatěžovat zaměstnance na dovolené
  • neplacená práce - práce během volna, za kterou nic nedostanete, je nejen nefér, ale i nelegální, i když jde třeba „jen o pár minut“
  • odpočinek je nezbytný ‒ vyrušování během dovolené vám může bránit v regeneraci a zvyšuje riziko stresu nebo vyhoření, občas vysadit je prostě nutné, abyste mohli dlouhodobě pracovat zdravě a efektivně
Dovolená má svůj smysl a zaměstnavatelé si to uvědomují. Je to ostatně jedna z nejjednodušších věcí, jak můžou pečovat o vaše duševní zdraví.