Naše články
Dneska by start podnikání zvažoval: přístup státu odrazuje - ale svobody si váží
V zatím posledním interview jsme loni představili obchodního šéfa Předvýběru.CZ. Firma má ovšem dva vlastníky, kteří se od sebe v mnohém liší. Letos proto seriál otevíráme vzácným rozhovorem s druhým jednatelem Vladimírem Kočím - vzácným proto, že na internetu o něm moc informací nenajdete. Vystudoval sice střední elektroprůmyslovku, studoval elektro i na ČVUT a ve své firmě R4U se specializuje na IT. Přesto je spíš ekonom, říká o sobě absolvent VŠE.
Lidé hodnotí častou změnu práce jako negativní
Možná to někoho překvapí - i třicet let existence českého kapitalismu od roku 1989 znamená nálepka „fluktuantství“ velmi negativní hodnocení. A to přesto, že při současném nedostatku volných lidí na trhu práce znamená ochota změnit zaměstnání šanci na výrazně lepší podmínky.
Zaměstnanci Předvýběru.CZ uspořádali sbírku pro Toníka
Předáním symbolického šeku skončila sbírka, kterou tým personální společnosti Předvýběr.CZ podpořil kampaň Nadačního fondu Toník.
Předvýběr.CZ posílil o jedenáct procent
Personální společnost Předvýběr.CZ v loňském roce dosáhla obratu 32,5 milionů korun, což znamená meziroční růst o 10,5 %.
Třetina firem snížila požadavky na znalost jazyků
Vzhledem k nedostatku zaměstnanců na trhu snížila třetina firem laťku týkající se znalosti cizích jazyků. „Znalost jazyků už nevyžadujeme plošně, ale jen v opravdu nutných případech,“ uvedlo 35 % respondentů z řad zaměstnavatelů v online průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ.
Vánoční večírek je důležitý benefit pro zaměstnance
Sedm z deseti zaměstnanců oceňuje firemní vánoční akce. Dvě třetiny zaměstnavatelů letos za večírky utratí stejně a třetina dokonce více než loni. Vyplývá to z online průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ mezi zaměstnanci a šéfy a personalisty firem.
Zásada, které se drží: nikdy neříkej nikdy
Sám přiznává, že si občas protiřečí, jako svoji slabou stránku uvádí emoce, velkým kladem je jeho soutěživost a vytrvalost. Ačkoli podle znamení zvěrokruhu dlouho nevydrží na jednom místě, úspěšně šéfuje vlastní firmě už deset let. Než k tomu dospěl, chtěl být a byl kuchařem, manažerem, právníkem, číšníkem, pečovatelem… Čtrnáctý rozhovor seriálu patří Františku Boudnému, obchodnímu šéfovi Předvýběru.CZ.
Čtvrtina zaměstnanců využívá ‚sick days‘ i pro jiné účely
Každý čtvrtý zaměstnanec přiznává, že zdravotní volno, které firmy poskytují v případě nemoci bez nutnosti předložení neschopenky, využívá i k vyřešení jiných osobních záležitostí. Na druhou stranu, většina firem je benevolentní.
V příštím roce budeme brát nejčastěji o pět procent více
Nejvíce podniků plánuje v příštím roce zvýšit mzdy v průměru do pěti procent. Sedm procent malých a středních firem mzdy zvyšovat nebude. Uvedli to personalisté a šéfové firem v online šetření personální společnosti Předvýběr.CZ.
Proč lidé mění práci? Peníze jsou až na posledním místě, ukázal průzkum
Jenom čtrnáct procent zaměstnanců mění práci kvůli penězům, ukázal průzkum, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK. Větší motivací jsou vztahy na pracovišti a především „pracovní výzvy“.