Zavoláme Vám

Sečtěte a zaokrouhlete (44.2 + 33.3) *

Pošlete nám své číslo a my Vám zavoláme zpět.

Zavoláme Vám

Sečtěte a zaokrouhlete (8.7 + 3.2) *

Pošlete nám své číslo a my Vám zavoláme zpět.

Česky EN Slovensky
| predvyber@predvyber.cz

Sečtěte a zaokrouhlete (48.0 + 5.1) *

Nacházíte se zde: Úvod » Novinky » Tiskové zprávy » Čtvrtina zaměstnanců využívá ‚sick days‘ i pro jiné účely

Čtvrtina zaměstnanců využívá ‚sick days‘ i pro jiné účely

Každý čtvrtý zaměstnanec přiznává, že zdravotní volno, které firmy poskytují v případě nemoci bez nutnosti předložení neschopenky, využívá i k vyřešení jiných osobních záležitostí. Na druhou stranu, většina firem je benevolentní.

Podle internetového průzkumu, který uskutečnila personální společnost Předvýběr.CZ mezi zaměstnanci a také personalisty a šéfy malých a středních firem, jenom 75 % lidí sáhne po zdravotním volnu jen v případě nemoci. Zbývající čtvrtina využívá volno i k zařizování osobních záležitostí (55 %) nebo jako pohodlnou možnost získat volno navíc (45 %).

„Až na výjimky firmy uvádějí, že důvody čerpání volna nekontrolují. Je to ale logické, jde o dobrovolný benefit poskytovaný zaměstnavatelem, který už z principu je postavený na vzájemné důvěře,“ říká František Boudný, obchodní ředitel Předvýběru.CZ.

Nejčastěji (40 %) firmy poskytují dva dny zdravotního volna za rok, v některých firmách mohou zaměstnanci bez dokladu marodit až pět dní.

Mezi další benefity patří i dovolená navíc oproti zákonným dvaceti dnům. Dalších pět dní poskytuje 57 % firem, ještě delší dovolenou si může dopřát sedm procent zaměstnanců.


Zpět na přehled

PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o.
Na Kozačce 1289/7, 120 00 Praha 2 - Vinohrady.
IČ 28254104, DIČ CZ28254104
OR v Praze, sp. zn. C 125597

Kontaktní údaje
predvyber@predvyber.cz

Mapa

Nahoru