Tiskové zprávy
Kandidáti to mají u pohovoru těžší
Asi se dalo čekat, jak prázdninová anketa dopadne. V červenci jsme se ptali jak zaměstnavatelů, tak zaměstnanců, jestli je těžší být u pohovoru náborář nebo kandidát.
Rozdíl je trochu v důrazu těžkosti: mezi zaměstnanci míní 33 % respondentů, že pozice kandidáta je „určitě těžší“ a jen 29 % uvádí variantu „spíš těžší“ ‒ zatímco „určitě kandidát“ odpovědělo 23 % zaměstnavatelů a 41 % „spíš kandidát“.
„Není to překvapivé, protože na straně zaměstnavatele sedí profíci zvyklí hledat desítky až stovky zaměstnanců, kdežto každý z nás ve svém životě hledá novou práci mnohem méně často,“ komentuje výsledky František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ. „Je ale sympatická shoda obou stran, která mimo jiného potvrzuje velkou empatii lidí zastupujících zaměstnavatele,“ dodává.