Vedoucí personálního oddělení

Published 08.12.2025

Pro našeho klienta, prestižní vzdělávací instituci, která se zaměřuje na rozvoj talentů v různých uměleckých oborech, hledáme vhodné kandidáty na pozici Vedoucí personálního oddělení.

Náplň práce:

• řízení menšího kolektivu zaměstnanců
• koordinace personalistek/personalistů na fakultách
• zajištění personální agendy pro rektorát a nefakultní pracoviště včetně administrace výběrových řízení
• odpovědnost za chod a rozvoj personálního oddělení
• koordinace zajištění fungování a rozvoje příslušných personálních systémů a aplikací
• zpracování podkladů do mezd pro mzdovou účtárnu
• příprava a koordinace zpracování systemizace
• příprava a koordinace archivace osobních spisů
• zpracování podkladů pro zaměstnávání cizinců
• tvorba a rozvoj HR strategie, aktivní podíl na budování firemní kultury
• zajištění plné shody všech HR procesů s aktuální českou pracovněprávní legislativou
• poskytování odborného poradenství zaměstnancům a vedoucím pracovníkům v oblasti pracovního práva a pracovních podmínek, zaměstnaneckých benefitů a jejich správa
• zodpovědnost za bezchybné zpracování vstupů a podkladů pro mzdové uzávěrky, podkladů pro výkaznictví za požadované období

Očekáváme:

• minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici – ve vysokoškolském prostředí výhodou
• PC dovednosti (MS Office), znalost práce ve mzdovém programu VEMA výhodou
• vysokoškolské vzdělání výhodou
• znalost pracovních postupů a zákonných povinností v personalistice
• znalost české pracovněprávní a související legislativy
• zkušenost s vícezdrojovým financováním, praxi z oblasti finančních zdrojů EU
• výborné komunikační dovednosti
• schopnost být spolehlivou oporou pro zaměstnance i vedení společnosti
• dobrou prokazatelnou znalost českého jazyka v mluveném i písemném projevu
• schopnost komunikace v AJ na úrovni B2 (písemné i ústní)
• prokazatelné zkušenosti s komplexním zpracováním HR agendy
• schopnost vedení skupiny podřízených zaměstnanců
• schopnost týmové práce, systémového přístupu k práci, řešení problémů, zvládání pracovních úkolů ve stresových situacích
• spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, důslednost, flexibilita, samostatnost

Nabízíme:

• HPP na dobu určitou na 1 rok, s perspektivou prodloužení a stabilizace pracovní pozice
• 6 týdnů dovolené
• 3 dny sick days/kalendářní pololetí
• odměňování podle vnitřního mzdového předpisu AMU
• příspěvek na doplňkové penzijním připojištění, popř. DIP
• možnost zvýhodněného stravování v objektu zaměstnavatele
• notebook
• mobilní telefon
• příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
• místo výkonu práce: Praha 1 – Malostranské náměstí

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. Budeme Vás v nejbližší době kontaktovat.

Společnost PŘEDVÝBĚR.CZ a.s. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.

Výhodou spolupráce s námi je rychlost! S našimi konzultanty absolvujete pouze telefonický pohovor!

Odpovědí na tento inzerát souhlasím, aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ a.s., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.

Position Info

Are you interested in an offer?

Send us your CV
By clicking on the button you will be redirected to the teamio.cz form, which is our partner in the field of secure storage of your personal data and your CVs.

If you are interested in this offer, you can also send us your structured CV by email to predvyber@predvyber.cz. We will contact you shortly.

The company PŘEDVÝBĚR.CZ a.s. reserves the right not to contact candidates who do not meet the above requirements.

The advantage of working with us is speed. You only have a telephone interview with our consultants.

How the company PŘEDVÝBĚR.CZ a.s., Na Kozačce 1289/7, Vinohrady (Prague 2), 120 00 (hereinafter 'Administrator') processes your personal data in order to fulfill the future contract, you can read in Privacy Policy..