Trh práce čeká zhoršení ekonomiky, ale zlepšení nabídky zaměstnanců

„Zaměstnavatelé předpokládají, že trh práce přirozeně zareaguje na současnou situaci. Logicky čekají, že zhoršení hospodářských podmínek jim pomůže v náboru pracovníků,“ míní František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.

Zhoršení ekonomiky je faktor, na kterém se zástupci firem shodují nejvíce (71 %), ve stejném průzkumu loni takový vývoj očekávalo jen 52 % respondentů. Loňský dvanáctiprocentní podíl těch, kdo předpokládali zlepšení nabídky zaměstnanců, se tak zdvojnásobil. I přesto druhým nejsilnějším očekáváním vývoje pracovního trhu je zvyšování mezd (61 %), což byl loni nejdůležitější faktor.

„Stav ekonomiky se projevuje i na pomyslném zvyšování laťky ze strany zaměstnavatelů,“ říká šéf personálky František Boudný. Zatímco loni 72 % personalistů a majitelů firem bylo ochotných dát šanci i kandidátovi, kterého by dříve vyřadili, letos je jich jenom 64 %. „Můžou si to dovolit, počet lidí hledajících jinou práci roste,“ dodává ředitel Předvýběru.CZ.

Potvrzuje to i průzkum mezi zájemci o práci: loni touto dobou jich o změně v příštím roce uvažovalo čtrnáct procent, zatímco nyní jich už je jednadvacet. Z reakcí zaměstnanců je ale znát i to, že roste počet těch, kteří oceňují stabilitu současné práce: počet těch, kteří ji nechtějí změnit, vzrostl z dvanácti na jednadvacet procent.