13. ledna 2020

Sbírka zaměstnanců významně pomohla rodině, která přišla o tatínka

13. ledna 2020

Sbírka zaměstnanců významně pomohla rodině, která přišla o tatínka

„Ztráta otce je velmi citlivá zlomová situace v každé rodině. V případě Pavla Sikory, který byl i našim kolegou se značně vyvinutým smyslem pro pomoc ostatním, nás zasáhla dvojnásob. Prakticky okamžitě jsme se všichni shodli na tom, že se pokusíme rodině nějak pomoct ‒ ale vážně jsme nečekali tak velkou solidaritu, kterou Toníkova sbírka vyvolala,“ říká Jitka Kulhánková, předsedkyně správní rady nadačního fondu.

Nadační fond spustil na dárcovském portálu Darujme.cz kampaň pod heslem „Tatínka rodině nevrátíme, pomozme jim zvládnout nečekanou situaci“, o situaci informoval i na sociálních sítích a dárci mohli přispět i přímo na Toníkův transparentní účet. Už za dvacet dní mohl poukázat rodině finanční pomoc ve výši 169 tisíc korun.

„Věřím, že jsme aspoň trochu pomohli k tomu, aby Sikorovi strávili Vánoce bez stresu z budoucnosti, když už není v lidské moci vrátit jim důležitého člena rodiny. Velký vděk patří všem, kdo nám  k tomu pomohli,“ děkuje šéfka nadačního fondu Jitka Kulhánková.

Největší příspěvek poskytla personální společnost Předvýběr.CZ, která už předloni Toníka podpořila. „Náš tým silně cítí potřebu pomáhat lidem, kteří to potřebují. Byli to vlastně sami zaměstnanci, kdo přišli s tím, že by opět rádi mezi sebou uskutečnili sbírku, která někomu pomůže. A protože s Toníkem už máme dobrou zkušenost, v krátké době kolegové vybrali částku, kterou potom firma zaokrouhlila na dvojnásobek,“ shrnuje šéf personální společnosti František Boudný. Předvýběr.CZ tak pro Sikorovy přispěl částkou 40 000 korun.

MOHLO BY VÁS JEŠTĚ ZAJÍMAT...

2. září 2024

Stres v práci je pro většinu zaměstnanců jenom nárazový

Polovinu lidí stresuje práce jenom nárazově, jen třináct procent zaměstnanců se cítí být pod tlakem hodně často. Naopak téměř tři […]

19. srpna 2024

Je dobré uvádět v CV reference?

Na tuto otázku je možné dát kladnou, ale i zápornou odpověď. Vysvětlíme vám oba postoje, ale pokud budete řešit tento […]

23. července 2024

I čtyři roky po kovidu vnímají zaměstnanci home office jako benefit

Dvakrát více lidí chápe možnost práce z domova pořád ještě spíš jako zaměstnaneckou výhodu než jako standardní pracovní režim. Ukázal […]

Odesláno
Došlo k chybě při odeslání..