13. června 2018

Předvýběr.CZ prodloužil partnerství s florbalovými mistry

13. června 2018

Předvýběr.CZ prodloužil partnerství s florbalovými mistry

„Už první rok spolupráce ještě před ziskem titulu ukázal, že Předvýběr.CZ ji nevnímá jenom formálně, ale jde mu o opravdové partnerství. Proto máme z obnovení dohody opravdovou radost,“ říká Tomáš Pacák, generální manažer mladoboleslavského klubu Technology Florbal.

„Z vítězství v Superlize jsem měl pochopitelně velkou radost, ale o prodloužení spolupráce jsem začal uvažovat už na přelomu letošního roku. Sport je pro mě osobně hodně důležitý a je také součástí naší firemní kultury,“ říká František Boudný, obchodní ředitel Předvýběru.CZ.

Koncem května oznámily Česká asociace hokejistů a Hráčská fotbalová unie start společné platformy ELIIT, jejímž cílem je postarat se o budoucnost sportovců poté, co se nebudou věnovat profesionálnímu sportu. Předvýběr.CZ je jejím partnerem pro oblast uplatnění na trhu práce a dalšího vzdělávání hráčů.

Pro uplatnění sportovců v zaměstnání existuje velký prostor, míní šéf personálky František Boudný. „Mají správný přístup k práci, jsou motivovaní, dokážou pracovat pod tlakem, z tréninkových drilů mají správné návyky a věci dotahují do konce,“ vyzdvihuje František Boudný. „Když můžu, sám jako zaměstnavatel dávám přednost lidem, kteří mají za sebou nějakou sportovní historii,“ dodává.

„Předvýběr.cz se vyzná na trhu práce a má velké zkušenosti, jeho činnost sleduji několik let. Zapojení této společnosti do aktivit Hráčské fotbalové unie jen potvrzuje známý fakt, že manažeři této firmy žijí sportem a tak dobře rozumí situaci sportovců. Nejde jen o obchodní spolupráci, cítíme totiž navíc silný osobní zájem uvést bývalé sportovce do běžného pokariérního pracovního života,“ říká Zdeněk Šesták z vedení HFU.

Předvýběr.CZ podporuje i lokální sportovní aktivity, letos je jedním z hlavních sponzorů 13. ročníku závodu Bike Maraton Kněžice 2018, který proběhne pod záštitou Kraje Vysočina 8. září.

MOHLO BY VÁS JEŠTĚ ZAJÍMAT...

2. září 2024

Stres v práci je pro většinu zaměstnanců jenom nárazový

Polovinu lidí stresuje práce jenom nárazově, jen třináct procent zaměstnanců se cítí být pod tlakem hodně často. Naopak téměř tři […]

19. srpna 2024

Je dobré uvádět v CV reference?

Na tuto otázku je možné dát kladnou, ale i zápornou odpověď. Vysvětlíme vám oba postoje, ale pokud budete řešit tento […]

23. července 2024

I čtyři roky po kovidu vnímají zaměstnanci home office jako benefit

Dvakrát více lidí chápe možnost práce z domova pořád ještě spíš jako zaměstnaneckou výhodu než jako standardní pracovní režim. Ukázal […]

Odesláno
Došlo k chybě při odeslání..