14. června 2017

Personalisté potvrzují: trendem je více dovolené a větší volnost

14. června 2017

Personalisté potvrzují: trendem je více dovolené a větší volnost

„Stručně se dá říct, že jako standard firmy nabízejí zaměstnancům více volna a svobodnější přístup k pracovní době – ovšem za vlastní peníze,“ shrnuje František Boudný, obchodní ředitel Předvýběru.CZ.

Delší dovolenou podle průzkumu nabízí 56 % firem. „Nejčastěji je to týden, tedy pět pracovních dní dovolené navíc,“ upřesňuje František Boudný.

Příspěvek na dovolenou jako další benefit pro všechny zaměstnance nabízí jenom dvanáct procent podniků. V dalších pěti procentech firem slouží příspěvek na dovolenou jako odměna mimořádného výkonu, například pro nejlepší obchodníky. „Plat na dovolenou“ se pohybuje od symbolických 1500 korun až po dvacet tisíc korun. „Často se určuje jako podíl ze mzdy, velmi často se nárok na příspěvek odvozuje od počtu let odpracovaných ve firmě,“ říká František Boudný.

Jednoznačným trendem je podle většiny personalistů více volna, práce na home office a pružná pracovní doba, znějí závěry z průzkumu.

I když podle zákona termín čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, firmy výběr dovolené nechávají většinou na zaměstnancích: celofiremní dovolenou má 29 % podniků, termín dovolené lidem určuje jen sedmnáct procent firem a to nejčastěji přes Vánoce.

V každé druhé firmě je dneska běžné využívání „sick days“, nejčastěji od tří do pěti dnů v roce.

Studenti a juniorní zaměstnanci často už při pohovoru vyžadují možnost získání delšího neplaceného volna pro odjezd do zahraničí.

MOHLO BY VÁS JEŠTĚ ZAJÍMAT...

7. listopadu 2024

Proč je dobré mít pracovní portfolio ‒ a jak na to

Je to víc než životopis, protože dokáže předvést, co ve vás je. Doslova výkladní skříň! Pro každého se nehodí, ale […]

5. listopadu 2024

Nadpoloviční většina zaměstnavatelů už teď zveřejňuje výši nabízené mzdy

Desetina firem vždy a 45 % většinou uvádí v inzerátech výši nabízené mzdy, ukázal rychlý online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ […]

10. října 2024

Jak se postavit k odmítnutí na pracovním pohovoru

Buďte rádi! Může to znít zvláštně, ale i takový výsledek pohovoru může mít pro vás přínos. Hlavně nebuďte smutní, že […]

Odesláno
Došlo k chybě při odeslání..