Důležité milníky firemní historie

2020

• stali jsme se generálním partnerem superligového týmu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav
• začali jsme průběžně zjišťovat u kandidátů, jak zaměstnavatelé poskytují zpětnou vazbu v rámci výběrových řízení
• pokračovali jsme v pořádání HRsnídaní pro klienty ‒ zkraje roku jsme probírali aktuální stav a novinky v pracovním právu a v rámci letní panelové diskuse jsme sdíleli zkušenosti z práce v režimu home office
• na webu jsme spustili novou sekci Rady a tipy pro uchazeče o práci
• uspořádali jsme první HRkino v kině Pilotů pro zhruba stovku lidí, kteří našli práci naším prostřednictvím, pozvali jsme je na promítání dokumentu V síti
• společně se zaměstnanci jsme podpořili spolek Dobré víly dětem
• byli jsme partnery 6. ročníku mezinárodní konference Happiness@Work 2020
• nejvíce dnů v historii jsme pracovali z domova: a došli jsme k závěru, že to pro nás není ta správná cesta

2019

• stali jsme se členy Česko-německé obchodní a průmyslové komory
• uspořádali jsme dva dopolední HRworkshopy (byznys etiketa s Ladislavem Špačkem, motivace a seberealizace s Ondřejem Herzánem a Marianem Jelínkem)
• začali jsme pořádat odborné HRsnídaně pro klienty (pracovní právo, vzdělávání zaměstnanců, zaměstnávání cizinců)
• jsme partnery Nadačního fondu Toník
• již druhým rokem jsme absolvovali kurz první pomoci zážitkem s firmou PrPom

2018

• slavíme 10. výročí firmy na trhu

• firma má 8 obchodníků, 16 konzultantek a 3 členy týmu telesales

• intenzivněji se obchodně zaměřujeme na Slovensko

• oslavy 70. výročí existence jihlavského prvoligového fotbalového klubu jsme proměnili v partnerství s FC Vysočina

• stali jsme se součástí platformy ELIIT, kterou založily Česká asociace hokejistů a Hráčská fotbalová unie – cílem projektu je postarat se o budoucnost sportovců po ukončení jejich kariéry

• spustili jsme pilotní kolo Školy pohovorů

• na podzimním HR workshopu Marta Skalická promluvila o syndromu vyhoření, Jan Mühlfeit poradil, jak odstranit 4 zásadní chyby, které nám brání v rozvoji

• překročení hranice obratu 30 milionů korun

2017

• otevřeli jsme kanceláře mimo Prahu – v Brtnici na Vysočině a externí zastoupení v Ostravě

• stali jsme se partnery týmu Technology Florbal Mladá Boleslav – a v roce 2018 nadšeně prožívali zisk prvního mistrovského titulu

• František Boudný zdolal česko-slovenský cyklistický závod 1000 Miles Adventure a „vyjezdil“ tak 62 408 korun na podporu dětského oddělení Nemocnice Jihlava

• uspořádali jsme pro klienty HR představení hry Bull, kterou napsal britský autor Mike Bartlett – a v podání souboru Divadlo 6-16 jsme sledovali, jak vypadá šikana na pracovišti

2016

• povolali jsme do služeb odborníka na marketingovou komunikaci Zdeňka Fekara a jeho firmu e.vox – klademe větší důraz na informování klientů, zájemců o práci, médií, odborné a širší veřejnosti

• poprvé překročení 20 milionu tržeb

• na iDnes.cz spustil František Boudný svůj blog

2015

• přišla první nabídka od investora – majitelé firmy ji odmítli

2014

• do firmy nastoupil první Slovák Andres Poveda

• otevřeli jsme kancelář v Brně

• poprvé překročení 10 milionu tržeb

• uzavřeli jsme první sportovní partnerství – s Cykloklubem v Kněžicích

2013

• první rekonstrukce firemního webu

2012

• první žena v týmu na pozici obchodník

2011

• přestěhování firmy do větších kancelářských prostor

• přechod na elektronickou fakturaci

2010

• tým tvoří 2 obchodníci, 4 konzultanti a 2 členové týmu telesales

2009

• přibrali jsme druhého konzultanta a 2 členy týmu telesales

2008

• start firmy – firmu zastupuje první obchodník František Boudný a první konzultantka na půl úvazku Monika Malasková