Důležité milníky firemní historie
2020
-
stali jsme se generálním partnerem superligového týmu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav
-
začali jsme průběžně zjišťovat u kandidátů, jak zaměstnavatelé poskytují zpětnou vazbu v rámci výběrových řízení
-
pokračovali jsme v pořádání HRsnídaní pro klienty ‒ zkraje roku jsme probírali aktuální stav a novinky v pracovním právu a v rámci letní panelové diskuse jsme sdíleli zkušenosti z práce v režimu home office
-
na webu jsme spustili novou sekci Rady a tipy pro uchazeče o práci
-
uspořádali jsme první HRkino v kině Pilotů pro zhruba stovku lidí, kteří našli práci naším prostřednictvím, pozvali jsme je na promítání dokumentu V síti
-
společně se zaměstnanci jsme podpořili spolek Dobré víly dětem
-
byli jsme partnery 6. ročníku mezinárodní konference Happiness@Work 2020
-
nejvíce dnů v historii jsme pracovali z domova: a došli jsme k závěru, že to pro nás není ta správná cesta
2019
- stali jsme se členy Česko-německé obchodní a průmyslové komory
- uspořádali jsme dva dopolední HRworkshopy (byznys etiketa s Ladislavem Špačkem, motivace a seberealizace s Ondřejem Herzánem a Marianem Jelínkem)
- začali jsme pořádat odborné HRsnídaně pro klienty (pracovní právo, vzdělávání zaměstnanců, zaměstnávání cizinců)
- jsme partnery Nadačního fondu Toník
- již druhým rokem jsme absolvovali kurz první pomoci zážitkem s firmou PrPom
2018
-
slavíme 10. výročí firmy na trhu
-
firma má 8 obchodníků, 16 konzultantek a 3 členy týmu telesales
-
intenzivněji se obchodně zaměřujeme na Slovensko
-
oslavy 70. výročí existence jihlavského prvoligového fotbalového klubu jsme proměnili v partnerství s FC Vysočina
-
stali jsme se součástí platformy ELIIT, kterou založily Česká asociace hokejistů a Hráčská fotbalová unie – cílem projektu je postarat se o budoucnost sportovců po ukončení jejich kariéry
-
spustili jsme pilotní kolo Školy pohovorů
-
na podzimním HR workshopu Marta Skalická promluvila o syndromu vyhoření, Jan Mühlfeit poradil, jak odstranit 4 zásadní chyby, které nám brání v rozvoji
- překročení hranice obratu 30 milionů korun
2017
-
otevřeli jsme kanceláře mimo Prahu – v Brtnici na Vysočině a externí zastoupení v Ostravě
-
stali jsme se partnery týmu Technology Florbal Mladá Boleslav – a v roce 2018 nadšeně prožívali zisk prvního mistrovského titulu
-
František Boudný zdolal česko-slovenský cyklistický závod 1000 Miles Adventure a „vyjezdil“ tak 62 408 korun na podporu dětského oddělení Nemocnice Jihlava
-
uspořádali jsme pro klienty HR představení hry Bull, kterou napsal britský autor Mike Bartlett – a v podání souboru Divadlo 6-16 jsme sledovali, jak vypadá šikana na pracovišti
2016
-
povolali jsme do služeb odborníka na marketingovou komunikaci Zdeňka Fekara a jeho firmu e.vox – klademe větší důraz na informování klientů, zájemců o práci, médií, odborné a širší veřejnosti
-
poprvé překročení 20 milionu tržeb
-
na iDnes.cz spustil František Boudný svůj blog
2015
-
přišla první nabídka od investora – majitelé firmy ji odmítli
2014
-
do firmy nastoupil první Slovák Andres Poveda
-
otevřeli jsme kancelář v Brně
-
poprvé překročení 10 milionu tržeb
-
uzavřeli jsme první sportovní partnerství – s Cykloklubem v Kněžicích
2013
-
první rekonstrukce firemního webu
2012
-
první žena v týmu na pozici obchodník
2011
-
přestěhování firmy do větších kancelářských prostor
-
přechod na elektronickou fakturaci
2010
-
tým tvoří 2 obchodníci, 4 konzultanti a 2 členové týmu telesales
2009
-
přibrali jsme druhého konzultanta a 2 členy týmu telesales
2008
-
start firmy – firmu zastupuje první obchodník František Boudný a první konzultantka na půl úvazku Monika Malasková