Zavoláme Vám

Sečtěte a zaokrouhlete (27.5 + 31.6) *

Pošlete nám své číslo a my Vám zavoláme zpět.

Zavoláme Vám

Sečtěte a zaokrouhlete (12.2 + 42.9) *

Pošlete nám své číslo a my Vám zavoláme zpět.

+420 246 086 014

Sečtěte a zaokrouhlete (46.8 + 5.6) *

Nacházíte se zde: Úvod » Novinky » Blog » Je to mýtus: V personalistice okurka není okurka

Je to mýtus: V personalistice okurka není okurka

Již léta se ve své praxi potkávám s tvrzením, že léto je okurkovou sezonou pro vyhledávání zaměstnanců. Je to mýtus, který škodí těm, kdo mu věří – ať už na straně zaměstnavatelů, nebo uchazečů o práci.

Nezakládá se vůbec na pravdě, naopak doba dovolených dokonce může být příležitostí. Nabízím pár jasných argumentů ve prospěch léta:

  1. Všichni jsou na dovolené – ano, to jsou, ale všichni tam nejsme dva měsíce. Každý z nás má dovolenou maximálně 14 dní. Pořád nám tedy šest týdnů zbývá na práci.
  2. Kandidáti v létě práci nehledají – a proč ne? Kdo na to přišel? Za posledních pět let byla úspěšnost našich kampaní (hledání kandidátů) srovnatelná s ostatními měsíci v roce.
  3. Začneme hledat až v září – jen začněte, ale buďte připravení, že spolu s vámi to učiní spousta dalších firem. Hledejte už během léta a v září mohou noví kandidáti nastupovat.
  4. Kandidáti nejsou k zastižení – ale jsou. Jen to chce trpělivost. Taky jsou u moře nebo na chalupě a ne vždy mají telefon po ruce. Nedovoláte se jeden týden, zkuste to příští. Budete úspěšní.
  5. Firmy lidi nehledají – ale hledají. Opět vlastní zkušenost. Počty hledaných pozici u nás neklesají a jsou srovnatelné s jinými měsíci. Firmy lidi potřebují.

František Boudný, obchodní ředitel PŘEDVÝBĚR.CZ


Zpět na přehled

PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o.
Na Kozačce 1289/7, 120 00 Praha 2 - Vinohrady.
IČ 28254104, DIČ CZ28254104
OR v Praze, sp. zn. C 125597

Pracovní doba:
Po – Čt 9.00 – 17.00 hod. a Pá 9.00 – 15.00 hod.

Kontaktní údaje
predvyber@predvyber.cz

Mapa

Nahoru