Novinky

Stále častěji se v personalistice mluví o štěstí zaměstnanců. Personální společnost Předvýběr.CZ se rozhodla téma zmapovat: průzkum, který pro ni uskutečnila agentura STEM/MARK ukázal, že 79 % pracujících lidí se v práci cítí šťastně a osm ze sta se dokonce setkala s „manažerem štěstí“.

Více

Jako kluk chtěl být prezidentem nebo spisovatelem. Nic z toho se mu sice úplně nepovedlo, ale v minulosti chvíli psal blog a v současnosti řídí obchodní oddělení personální společnosti Předvýběr.CZ. Ve firmě je už desátým rokem a nechystá se ke změně. Z rozhovoru vyplývá, že je to dobrá zpráva pro tým, Kamil Bareš je vnímavý a motivující šéf.

Více

Nadpoloviční většina populace je proti vládnímu plánu na zdvojnásobení pracovních povolení pro Ukrajince, tři čtvrtiny lidí pak nesouhlasí s tím, aby ukrajinští zaměstnanci měli oproti tuzemcům vyšší zaručenou mzdu, ukázal průzkum, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK.

Více

V případě Lenky Kočárkové je ten kontrast důležitý. Už čtrnáct let pracuje jako personální šéfka v 1. obchodním domě automobilů Auto Jarov. Řídí sice špatně, k autům původně neměla žádný vztah, ale dneska je na svůj obor hrdá. V dětství chtěla být zpěvačka a učitelka, ale už na gymnáziu se nadchla pro personalistiku a od té doby pracovala na tom, aby se jí stala. A dobře udělala - na otázku, co ji v životě baví, nejdřív odpověděla, že má ráda lidi. I z rozhovoru jistě ucítíte, že to myslí upřímně a že se její přístup odráží i ve firemní atmosféře.

Více

A rohlíky a pivo nakupujete ve večerce u Němce nebo u Vietnamce? Menšiny nezmiňuju, abych rozdmýchával nějaké nálady, ale ptám se: proč u nás někteří pracovat můžou, ale nechtějí ‒ a jiní chtějí, ale nemůžou?

Více

Jednatřicet procent účastníků průzkumu na téma práce a rodičovství, který pro personální společnost Předvýběr.CZ v květnu uskutečnila agentura STEM/MARK, uvedlo, že jejich zaměstnavatel nenabízí žádnou výhodu speciálně pro rodiče. Nejčastějším benefitem naopak je pružná pracovní doba (17,9 %).

Více

Na profesním stupínku Tomáš Kašpar loni povýšil z obchodního konzultanta na key account manažera a vyhrál interní soutěž jako nejúspěšnější člen obchodního týmu. Ve společnosti pracuje s přestávkami sedm let, vystudoval sociologii a i když se původně chtěl věnovat personalistice ve firmě, nakonec propadl obchodu.

Více