Nacházíte se zde: Úvod » Novinky
Novinky
Celý blog
Třetina firem snížila požadavky na znalost jazyků
4. 1. 2019
Vzhledem k nedostatku zaměstnanců na trhu snížila třetina firem laťku týkající se znalosti cizích jazyků. „Znalost jazyků už nevyžadujeme plošně, ale jen v opravdu nutných případech,“ uvedlo 35 % respondentů z řad zaměstnavatelů v online průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ.
Vánoční večírek je důležitý benefit pro zaměstnance
4. 12. 2018
Sedm z deseti zaměstnanců oceňuje firemní vánoční akce. Dvě třetiny zaměstnavatelů letos za večírky utratí stejně a třetina dokonce více než loni. Vyplývá to z online průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ mezi zaměstnanci a šéfy a personalisty firem.
Zásada, které se drží: nikdy neříkej nikdy
20. 11. 2018
Sám přiznává, že si občas protiřečí, jako svoji slabou stránku uvádí emoce, velkým kladem je jeho soutěživost a vytrvalost. Ačkoli podle znamení zvěrokruhu dlouho nevydrží na jednom místě, úspěšně šéfuje vlastní firmě už deset let. Než k tomu dospěl, chtěl být a byl kuchařem, manažerem, právníkem, číšníkem, pečovatelem… Čtrnáctý rozhovor seriálu patří Františku Boudnému, obchodnímu šéfovi Předvýběru.CZ.
Čtvrtina zaměstnanců využívá ‚sick days‘ i pro jiné účely
14. 11. 2018
Každý čtvrtý zaměstnanec přiznává, že zdravotní volno, které firmy poskytují v případě nemoci bez nutnosti předložení neschopenky, využívá i k vyřešení jiných osobních záležitostí. Na druhou stranu, většina firem je benevolentní.
V příštím roce budeme brát nejčastěji o pět procent více
14. 11. 2018
Nejvíce podniků plánuje v příštím roce zvýšit mzdy v průměru do pěti procent. Sedm procent malých a středních firem mzdy zvyšovat nebude. Uvedli to personalisté a šéfové firem v online šetření personální společnosti Předvýběr.CZ.
Proč lidé mění práci? Peníze jsou až na posledním místě, ukázal průzkum
18. 10. 2018
Jenom čtrnáct procent zaměstnanců mění práci kvůli penězům, ukázal průzkum, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK. Větší motivací jsou vztahy na pracovišti a především „pracovní výzvy“.
Pro personalisty jsou pořád ještě důležitější ‚živé‘ reference než sociální sítě
16. 10. 2018
Doporučení bývalého zaměstnavatele je při hledání nové práce téměř čtyřikrát důležitější, než chování na sociálních sítích. Vyplývá to z online průzkumu, který mezi personalisty a šéfy malých a středních firem uskutečnila personální společnost Předvýběr.CZ.