Nezájem personalistů se otočil: od září rekordně informují uchazeče o výsledcích pohovorů

„V uplynulém měsíci nám zpětnou vazbu od možného budoucího zaměstnavatele potvrdilo 62 % respondentů. Za první říjnový týden hodnota indexu dokonce vyrostla na sedmašedesát procent,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.

Od jara přitom reakce zaměstnavatelů směrem k uchazečům o práci měly sestupný trend, v srpnu dokonce index zpětné vazby klesl na zatím nejnižší poměr 40 %.

Zaměstnavatelé zlepšují komunikaci a dávají šanci širšímu okruhu kandidátů

„Je zjevné, že personalisté reagují na absolutní nedostatek lidí na trhu práce zlepšením vlastní komunikace. Uvědomují si, že i neúspěšný kandidát může být důležitou referencí ovlivňující pověst zaměstnavatele a zároveň začínají dávat šanci i širšímu okruhu kandidátů,“ dodává šéf personálky.

Index zpětné vazby sleduje Předvýběr.CZ od února loňského roku. Personálka každý měsíc průběžně volá několika stovkám lidí, které doporučila na pracovní pohovor, a zjišťuje, jak hodnotí jednání a komunikaci potenciálního zaměstnavatele.

Trh práce v Česku v současnosti trpí nedostatkem volných zájemců o práci, přestože zaměstnavatelé intenzivně chtějí nabírat nové lidi. Od začátku roku nezaměstnanost vytrvale klesá, naposledy v září o desetinu procentního bodu na 3,5 %.