1. února 2024

Každý druhý zaměstnavatel dává bod za ovládání umělé inteligence

1. února 2024

Každý druhý zaměstnavatel dává bod za ovládání umělé inteligence

„Nadpoloviční většina firem přitom už sama nějak umělou inteligenci využívá,“ dodává František Boudný, šéf personálky. Konkrétně jde o 56 % respondentů a dalších 22 % se k tomu chystá. Naopak zbývající pětina o zapojení AI neuvažuje.

Největší přínos pro firmy představuje umělá inteligence ve zjednodušení administrativy (47 %) a zpracovávání dat (42 %). Významným pomocníkem je také v kreativní tvorbě (37 %) a při zpracovávání rešerší a analýz (26 %). Šestina firem využívá stroje ke komunikaci se zákazníky a stejně časté je i využití pro programování, desetině podniků pomáhá AI se školením zaměstnanců.

AI už teď zjednodušuje práci a zvyšuje produktivitu

Všichni respondenti se shodli na tom, že umělá inteligence zjednodušuje práci lidí. Podle 69 % z nich má vliv na vyšší produktivitu, osm procent účastníků průzkumu dokonce uvedlo i snížení nákladů.

„Řešíme-li dnes nějaký problém, ptáme se, zda by nám s tím nemohla pomoct umělá inteligence,“ potvrzuje Marek Vinecký, jednatel společnosti McLED. „Umělá inteligence umožní být efektivní, nahradí některou lidskou práci a stane se přirozenou součástí pracovního i mimopracovního života,“ míní Petra Vachtová, country manažerka firmy Stabilo.

V žádné z firem, která nasadila umělou inteligenci, to nevedlo ke snížení počtu zaměstnanců.

MOHLO BY VÁS JEŠTĚ ZAJÍMAT...

2. září 2024

Stres v práci je pro většinu zaměstnanců jenom nárazový

Polovinu lidí stresuje práce jenom nárazově, jen třináct procent zaměstnanců se cítí být pod tlakem hodně často. Naopak téměř tři […]

19. srpna 2024

Je dobré uvádět v CV reference?

Na tuto otázku je možné dát kladnou, ale i zápornou odpověď. Vysvětlíme vám oba postoje, ale pokud budete řešit tento […]

23. července 2024

I čtyři roky po kovidu vnímají zaměstnanci home office jako benefit

Dvakrát více lidí chápe možnost práce z domova pořád ještě spíš jako zaměstnaneckou výhodu než jako standardní pracovní režim. Ukázal […]

Odesláno
Došlo k chybě při odeslání..