16. února 2017

Hledání zaměstnanců je náročnější, přesto Předvýběr.CZ posílil o 27 %

16. února 2017

Hledání zaměstnanců je náročnější, přesto Předvýběr.CZ posílil o 27 %

„Trend náročnosti hledání zaměstnanců je stále silnější, oproti dřívějšku strávíme hledáním vhodného kandidáta minimálně o padesát procent více času,“ říká obchodní ředitel firmy František Boudný.

Agentura proto dává větší důraz na práci s interními i veřejnými databázemi, se sociálními sítěmi i spolupráci s vysokými školami. „Více se také zaměřujeme na projekty oslovující přímo kandidáty, v lednu jsme jim začali posílat newsletter, v průběhu pololetí spustíme vlastní Školu pohovorů,“ prozrazuje šéf firmy.

Klíčovým trhem je pro firmu Česko, tři čtvrtiny klientů pocházejí z Prahy. Nově se firma zaměřuje i na obsazování pozic v regionech. Vyhledávání kandidátů v ostatních zemích je spíše nárazové, pochopitelně nejčastější zakázky jsou od zákazníků ze Slovenska. Trvale agentura dosahuje 70% úspěšnost obsazování pracovních míst.

V posledním roce pro firmu pracuje v průměru 35 zaměstnanců.

MOHLO BY VÁS JEŠTĚ ZAJÍMAT...

7. listopadu 2024

Proč je dobré mít pracovní portfolio ‒ a jak na to

Je to víc než životopis, protože dokáže předvést, co ve vás je. Doslova výkladní skříň! Pro každého se nehodí, ale […]

5. listopadu 2024

Nadpoloviční většina zaměstnavatelů už teď zveřejňuje výši nabízené mzdy

Desetina firem vždy a 45 % většinou uvádí v inzerátech výši nabízené mzdy, ukázal rychlý online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ […]

10. října 2024

Jak se postavit k odmítnutí na pracovním pohovoru

Buďte rádi! Může to znít zvláštně, ale i takový výsledek pohovoru může mít pro vás přínos. Hlavně nebuďte smutní, že […]

Odesláno
Došlo k chybě při odeslání..