„Dvě ze tří firem potvrdily, že do konce roku mají v plánu nabírat další zaměstnance,“ shrnuje František Boudný, obchodní ředitel Předvýběru.CZ, s tím, že konkrétně jde o 68,6 % dotázaných firem.

Ještě v letošním roce hodlá nejvíce firem v oblasti zaměstnanosti investovat do vzdělávání (74,3 % podniků). „Jde vcelku o standardní situaci, koncem roku už mají firmy jasno, s jakým výsledkem skončí jejich obchodní rok a proto mají i větší ochotu investovat do zaměstnanců,“ komentuje František Boudný.

O tom, že ekonomika je pořád na vzestupu, svědčí i to, že 34,3 % podniků ještě plánuje zvyšovat mzdy a 28,6 % firem do konce roku hodlá investovat do teambuildingových aktivit.

Zvýšení minimální mzdy se firmám spíše nelíbí

Názor na vládní rozhodnutí zvýšit minimální mzdu není nijak vyhrocený, většině firem se ale spíše nelíbí. Jako užitečné rozhodnutí je hodnotí 48,6 % dotázaných oproti 51,4 % s opačným názorem.

Negativní postoj firmy nejčastěji zdůvodňují tím, že vláda nemá zasahovat do tržních mechanismů, navíc tím ohrožuje stabilitu firem před ekonomickou recesí, která v horizontu příštích let zákonitě nastane. Firmy však souhlasí s tím, že hospodářství se v současnosti daří a proto také samy přirozeně mzdy zvyšují.

Vybrané citace firemních respondentů: