23. května 2024

Čas jsou peníze, platí i pro zaměstnanecké benefity. Ale stravenky jsou pořád ještě důležité

23. května 2024

Čas jsou peníze, platí i pro zaměstnanecké benefity. Ale stravenky jsou pořád ještě důležité

Dovolená navíc a volná pracovní doba jsou nejdůležitějšími zaměstnaneckými benefity současnosti. Ukázala to online anketa personální agentury Předvýběr.CZ uskutečněná mezi zaměstnavateli a zaměstnanci.

„Není to nijak překvapivé, už dlouhodobě se ukazuje, že si lidé čím dál víc cení volného času a flexibilního přístupu k práci,“ říká František Boudný, ředitel personální agentury.

Jedničkou podle zaměstnavatelů je dovolená navíc, uvedlo ji 78 % respondentů. Druhým důležitým benefitem je podle firem volná pracovní doba (58 %), kterou těsně následuje home office (55 %).

Zaměstnanci to vidí podobně: dovolenou navíc i volnou pracovní dobu uvedlo shodně 60 % dotázaných jako nejdůležitější firemní výhodu. Možnost pracovat z domova je důležitá pro 40 % účastníků průzkumu.

Stravenky chce téměř každý druhý

Zaměstnavatelé i zaměstnanci se shodují na důležitosti stravenek ‒ mezi zaměstnavateli pro ně hlasovalo 45 %, mezi zaměstnanci 40 % lidí. „Do určité míry jde o symbol. Češi si na to zvykli a tak dneska považujeme nabídku stravenek za samozřejmost,“ míní šéf personálky František Boudný.

Teambuilding moc netáhne

Naopak nejméně důležitý je z pohledu zaměstnanců vánoční večírek, uvedlo 24 % dotázaných, dalších dvacet procent hlasovalo pro teambuilding.

Firemní šéfové jako nejméně důležitý benefit uvedli nejčastěji poskytování občerstvení zdarma (25 %), ale teambuilding s osmnácti procenty skončil hned na druhém místě. „Lidé často považují teambuildingové aktivity za součást práce,“ vysvětluje ředitel Předvýběru.CZ.

MOHLO BY VÁS JEŠTĚ ZAJÍMAT...

7. listopadu 2024

Proč je dobré mít pracovní portfolio ‒ a jak na to

Je to víc než životopis, protože dokáže předvést, co ve vás je. Doslova výkladní skříň! Pro každého se nehodí, ale […]

5. listopadu 2024

Nadpoloviční většina zaměstnavatelů už teď zveřejňuje výši nabízené mzdy

Desetina firem vždy a 45 % většinou uvádí v inzerátech výši nabízené mzdy, ukázal rychlý online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ […]

10. října 2024

Jak se postavit k odmítnutí na pracovním pohovoru

Buďte rádi! Může to znít zvláštně, ale i takový výsledek pohovoru může mít pro vás přínos. Hlavně nebuďte smutní, že […]

Odesláno
Došlo k chybě při odeslání..